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　　团体辅导在企业中的应用ღ◈◈◈。在员工辅导中ღ◈◈◈，运用团体辅导以发挥预防性ღ◈◈◈、解决问题导向和危机处理的功能ღ◈◈◈。

　　（一）员工的身心需求与如何促成员工高效工作ღ◈◈◈、幸福生活ღ◈◈◈，重要意涵是如何了解员工的心理需求并协助其发展ღ◈◈◈；

　　（二）辅导活动的目标ღ◈◈◈，辅导活动有三个领域ღ◈◈◈，家庭关系辅导ღ◈◈◈、工作关系辅导ღ◈◈◈、职业生涯辅导ღ◈◈◈，每一领域均有其领域目标及具体目标ღ◈◈◈；

　　（三）团体动力ღ◈◈◈，是设计与实施员工团体辅导活动方案是不可或缺的考虑3499拉斯维加斯ღ◈◈◈，包括个人系统3499拉斯维加斯ღ◈◈◈、成员系统龙腾传奇私服ღ◈◈◈、团体系统ღ◈◈◈，团体作为以整体的系统ღ◈◈◈。四个系统是互相重叠的3499拉斯维加斯ღ◈◈◈，在员工团体活中方案设计中ღ◈◈◈，对所要实施的对象－员工的团体动力观察与了解十分必要ღ◈◈◈，在活动设计上应考虑在四个系统层次上的互动状况与影响效果ღ◈◈◈。

　　（四）方案主题的相关理论ღ◈◈◈，设计特定主题的员工团体辅导活动方案时ღ◈◈◈，考虑特定主题的相关理论是设计是否周圆与成效是否显著的关键ღ◈◈◈，特定问题有特定的协助策略ღ◈◈◈，方能切中需要ღ◈◈◈；

　　（五）文化ღ◈◈◈、地域或环境性因素龙腾传奇私服ღ◈◈◈，使特定地域与个人成长背景的员工团体辅导方案能兼顾多元文化的观照与地域性的特殊需要ღ◈◈◈，使方案设计在特定企业的可行性与成功机会大增ღ◈◈◈。

　　（六）社会变迁的考虑ღ◈◈◈，面对社会快速变迁的状况龙腾传奇私服龙腾传奇私服ღ◈◈◈，团体辅导方案设计应有足够的观察与回应ღ◈◈◈，使方案设计保持最佳的反应能力与问题解决的功能ღ◈◈◈。

　　员工团体辅导活动的实施是企业员工辅导工作中重要的一环3499拉斯维加斯ღ◈◈◈，也是发展性辅导工作的核心重点ღ◈◈◈，因此ღ◈◈◈，如何在此等方案设计上ღ◈◈◈，考虑其在整体员工辅导工作的定位ღ◈◈◈，并以完备的理论架构和实务需求为方案设计的坚实基础ღ◈◈◈，再加以精细的规划和适切的实施ღ◈◈◈，最后还能在实施过程不断自我评估ღ◈◈◈、自我修正与更新ღ◈◈◈，则员工团体辅导活动方案的设计与实施ღ◈◈◈，能成为员工ღ◈◈◈、管理者与EAP辅导员彼此成长和良性互动的过程ღ◈◈◈，使员工辅导工作的推动成为工作绩效与幸福生活双赢的共同经验ღ◈◈◈，这是我们最乐见的结果ღ◈◈◈。

　　员工团体辅导方案的实施可藉心理技术本身ღ◈◈◈，心理专家与企业EAP辅导员协同策划实施龙腾传奇私服3499拉斯维加斯3499拉斯维加斯ღ◈◈◈，但在实施员工团体辅导方案之前ღ◈◈◈，企业EAP辅导员接受相关团体辅导的训练是必要的ღ◈◈◈，在实施过程中ღ◈◈◈，需要心理专家提供相关的督导与协助龙腾传奇私服ღ◈◈◈，也是提升实施效果的重要关键ღ◈◈◈，藉由企业EAP辅导员ღ◈◈◈、管理者ღ◈◈◈、企业领导与心理专家的共同参与ღ◈◈◈，和不断的合作与协力ღ◈◈◈，员工团体辅导工作的推动应能更加顺利ღ◈◈◈。历史科研ღ◈◈◈，拉斯维加斯官方网站入口拉斯维加斯官方网站ღ◈◈◈，5357cc拉斯维加斯ღ◈◈◈！拉斯维加斯游戏官网ღ◈◈◈，拉斯维加斯官网ღ◈◈◈。社会工作专业ღ◈◈◈。拉斯维加斯游戏ღ◈◈◈，